Neue Managementsysteme
Schubert sichert sich Zertifizierungen im Energie- und Umweltmanagement
Freitag, 14. März 2025
| Redaktion
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Seit 2006 investiert Schubert kontinuierlich in den nachhaltigen Ausbau des Standortes Crailsheim
Seit 2006 investiert Schubert kontinuierlich in den nachhaltigen Ausbau des Standortes Crailsheim, Bild: LMV-online.de / Susanne Woggon

Gerhard Schubert hat Ende 2024 die Zertifizierung nach Iso 14001:2015 Umweltmanagementsystem (UMS) und Iso 50001:2018 Energiemanagementsystem (EMS) erfolgreich bestanden. In Umwelt- und Energiefragen geht das Unternehmen konform mit internationalen Standards. Der Verpackungsmaschinenhersteller hat damit im Bereich Nachhaltigkeit zwei neue Managementsysteme eingeführt, um seine Energie- und Umweltleistung nach international anerkannten Standards zu verbessern. 

Mit dem UMS verfolgt Schubert Prozesse wie die Minimierung von Umweltauswirkungen, Erhöhung der Ressourceneffizienz, Reduzierung der CO2-Emissionen und Förderung von umweltfreundlichen Praktiken im laufenden Geschäft. Beim EMS liegt der Schwerpunkt auf der Optimierung der Energieverbräuche und der Steigerung der Energieeffizienz. Mit dem EMS setzt Schubert auch die Ziele aus dem firmeneigenen Nachhaltigkeitsprogramm „Mission Blue“ um und misst so beispielsweise den Fortschritt der jeweiligen Maßnahmen.

Schubert hat sich schon früh der Nachhaltigkeit verpflichtet

Die beiden Zertifizierungen bilden den vorläufigen Höhepunkt eines konsequenten ökologischen Engagements. Schubert legte bereits früh den Grundstein für umwelt- und energieschonende Prozesse und Infrastruktur in Crailsheim. Bereits 2006 entstand vor Ort ein Bürogebäude mit einer Fläche von 4500 Quadratmeter, dessen Heizung und Kühlung mittels Wärmepumpe auf geothermischer Basis erfolgt. 2015 ergänzte das Unternehmen eine Endmontagehalle mit ca. 12.000 Quadratmeter Nutzfläche. Auch hier heizt und kühlt eine Wärmepumpe die Büros mittels Geothermie.

Von klimaneutraler Produktion bis hin zu umweltfreundliche Maschinen und nachhaltige Verpackungslösungen

Mit „Mission Blue“ initiierte Schubert 2022 ein unternehmenseigenes Nachhaltigkeitsprogramm, das sich an den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen orientiert und vier Handlungsfelder umfasst. Neben einer nachhaltigen Unternehmensführung und klimaneutralen Produktion gehören dazu umweltfreundliche Maschinen und nachhaltige Verpackungslösungen, die Schubert mit Branchenpartnern entwickelt. Seit 2023 bewirtschaftet Schubert Bürogebäude und Endmontagehalle in Crailsheim klimaneutral mit dem weltweit größten Eisspeicher und monitort die Energieverbräuche vor Ort mit über 30 digitalen Messstellen. Im gleichen Jahr folgten die Installation von zwei PV-Anlagen mit je 550 kWp, 30 Ladepunkte für Elektromobilität und eine Infrastruktur für weitere 50 Ladepunkte.

Der Norm entsprechen

„Die Einführung des Umwelt- und Energiemanagementsystems war vor diesem Hintergrund ein logischer und konsequenter nächster Schritt“, erläutert Max Wagner, Abteilungsleiter Gebäudemanagement bei Schubert. EMS und UMS haben bei Schubert einen hohen Stellenwert: Durch den Iso-Standard sind die Prozesse und Ergebnisse vergleichbar und bilden die Basis bei weiteren Ratings oder Zertifizierungen, beispielsweise nach Ecovadis oder Smeta oder bei der Berichterstattung nach CSRD. Nicht zu vernachlässigen ist die positive Außenwirkung dieser Zertifikate bei der Auditierung durch Partner, Kunden oder Lieferanten im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes.

Schubert will ökologische Potenziale ausschöpfen

Die beiden Zertifizierungen bilden darüber hinaus wichtige Wegmarken der „Mission Blue“ von Schubert. So weiß das Unternehmen, dass die bestehenden Maßnahmen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Auf dieser Grundlage lassen sich spezifische Prozesse noch umwelt- und energieeffizienter gestalten. „Der Zertifizierungsprozess hat unseren Blick für Potenziale geschärft, die wir mittelfristig ausschöpfen werden“, erläutert Max Wagner. 

„Die Zertifizierung unseres EMS und UMS bildet einen wichtigen ersten Meilenstein, auf den weitere folgen sollen. Wir möchten unter anderem aufzeigen, wie jeder einzelne Mitarbeitende dazu beitragen kann, dass unser Energie- und Umweltmanagement künftig als Verpflichtung gelebt und bei der jährlichen Kontrolle bestätigt wird."

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